التسوية الودية | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (2024)

FAQs

كيف ارفع شكوى تسوية ودية؟ ›

التسوية الودية هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة.

كم تستغرق مدة الشكوى في مكتب العمل؟ تستغرق مدة الشكوى في مكتب العمل بين 21 و45 يومًا من تاريخ تسجيل الشكوى.

يحق للعامل الشكوى على صاحب العمل، بحال عدم تقاضي راتبه في الوقت المحدد لذلك وأن يكلفه بما ليس ضمن اتفاق العمل وعند سوء المعاملة من قبل صاحب العمل.

قم بتحميل التطبيق. ارفع البلاغ من خلال الموقع وسجّل في (أبشر). اختر نوع البلاغ من بين أنواعه الثلاثة. استكمل نموذج البلاغ حتى يتم رفعه تلقائيًا.

فإن عدم حضور المدعى عليه للمحكمة بعد إبلاغه بموعد الجلسة المقررة ، وتخلف المدعي أحياناً أخد أهم أسباب نظر والحكم فيها ، والحكم الغيابي هو طريق الفصل في القضية عن تخلف أحد الخصوم .

يمكن الغاء دعوى التسوية الودية عن طريق الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والضغط على بوابة الأفراد أو بوابة المنشآت. ثم اختيار الخدمات الإلكترونية والضغط على خدمة التسوية الودية واختيار أيقونة رفع الدعوى. ويتم إلغاء دعوى التسوية الودية في حال عدم الاتفاق بين الأطراف المتنازعة وتحول الدعوى إلى المحكمة العمالية.

1-أن يقيم العامل دعواه بالتعويض عن الفصل التعسفي متجاوزا مدة 76 يوما، مما يعرضه للحكم بسقوط حقه في اللجوء للمحكمة العمالية. 2-أن يقيم العامل دعواه بكافة حقوقه العمالية متجاوزا التقادم الحولي "مدة تقادم الدعوى العمالية عام من تاريخ استحقاق الحق أو انتهاء علاقة العمل".

وهناك دعاوى الأصل فيها بأنها تخضع للتكاليف القضائية لكن فرضها يتوقف على صفة من يحكم ضده، مثل الدعاوى العمالية التي يحكم فيها ضد العامل حيث يعفى من رسومها، والدعاوى المالية التي يحكم فيها ضد السجين فيعفى من رسومها، أما في حالة حكم لصالح العامل أو السجين فإن تكاليف الدعوى تفرض على خصومهم.

عندها وبعد نظر المحكمة المختصة بموضوع الدعوى وتوفر سبب من الأسباب السابقة يتضح لها بأن الدعوى باطلة وبالتالي يتم رفضها ولا يحق للمدعي رفعها مرة ثانية لأن المحكمة في هذه الحالة تكون قد قررت في موضوع الدعوى.

كيف اشتكي مدير الموارد البشرية؟ ›

العناية بالمستفيدين on X: "@ma3nfsy2 يحق للموظف تقديم شكوى في مكتب العمل ادارة الدعاوي في حال عدم التزام المنشأه ببند من بنود العقد" / X.

لتقديم شكوى على شركة، يمكن للموظفين استخدام البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو الدخول عبر منصة “أبشر”. الخطوات تشمل التسجيل أو تسجيل الدخول في النظام، اختيار خدمة تقديم الشكاوى، تعبئة النموذج المطلوب وإرفاق أي مستندات داعمة، ثم إرسال الشكوى للمراجعة والمتابعة.

قم بتحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. سجّل الدخول عن طريق نفاد الوطني الموحد. ادخل إلى خدمة مخالفة نظام العمل. استكمل نموذج البلاغ حتى يتم رفعه تلقائياً.

- البوابة الإلكترونية لمنظومة الشكاوى الحكومية الموحدة www.shakwa.eg. - الخط الساخن 16528.